Estamos transformando el mundo de las Organizaciones y más allá...
Donde la ciencia de junta con el Cambio Organizacional
Nuestro organismo nació como una iniciativa global privada. Enterprise Agility University TM está en proceso de registro en los Estados Unidos con el número de registro temporal 90562033.
Tenemos como fin ayudar a las empresas a ir más allá de Agile y Scrum. Todo empezó hace más de una década, cuando Erich R. Bühler vio la necesidad de nuevas teorías y prácticas para llevar a las empresas al siguiente nivel.
Nuestro valor radica en juntar la ciencia y el cambio organizacional para crear nuevas teorías y herramientas. Nos sentimos orgullosos de ofrecer una formación de nivel para capacitar a empresas y sociedades de todo el mundo, y ayudarlas a evolucionar.
Nuestra misión es ayudar a los profesionales a estar a la altura de las exigencias de un mundo cada vez más complejo que depende de tecnologías, productos y personas que deben adaptarse al cambio exponencial de los mercados.
Nuestra misión es también apoyar el cambio positivo en la sociedad. Buscamos y creamos oportunidades para financiar y apoyar activamente iniciativas con un alto compromiso de cambiar la sociedad para construir un mundo mejor. Por eso, entre nuestras iniciativas está el Índice de Diversidad Ágil (Agile Diversity Index). Es el primer y mayor estudio mundial sobre la diversidad en las empresas con formas ágiles de trabajar o pensar.
Nuestro compromiso va más allá de nuestra empresa, ya que ponemos los datos a libre disposición para que los diferentes grupos puedan empoderarse para el cambio.
Trabajamos constantemente en el desarrollo de nuevas teorías, principios y técnicas para ayudar a las personas y a las organizaciones a ser más resilientes y flexibles.
Creemos que tenemos los cursos más avanzados del planeta para influir en el cambio, y ofrecemos una certificación que marca la diferencia.
Animamos a las comunidades a que participen, se apropien y ayuden en el diseño de nuevos enfoques.
Basamos todo lo que hacemos en los siguientes valores:
Enseñamos para potenciar y aprender
Cada vez que enseñamos también aprendemos a ser una mejor version de nosotros mismos. Deliveradamente alejamos el foco de nosotros y nos centramos en empoderar a las personas con conocimiento. El poder no deriva de tener mucho conocimiento sino de poderlo esparcir aquel que es relevante.
Respiramos y practicamos la humildad
La humildad es uno de los atributos más poderosos e importantes del crecimiento. Ser humilde ayuda a crear confianza y facilita el aprendizaje de los demás y de uno mismo. Estos son aspectos clave del liderazgo y del desarrollo personal. Por eso prestamos especial atención a apoyar a la comunidad con humildad.
Innovamos con empirismo
Siempre nos esforzamos por conocer y proporcionar a la gente la ciencia que respalda lo que enseñamos. Puede que sea la neurociencia del cambio, puede que sea la psicología, pero siempre hay un apoyo científico para nuestras ideas. Entender por qué ocurre algo es un buen paso para evolucionar y ampliar las ideas.
Somos diversidad
Apoyamos a la comunidad considerando en cada paso acciones específicas para potenciar las ideas. La diversidad de pensamiento es crucial para la retroalimentación, la expansión de las ideas de los demás, y la evolución de la sociedad.
También apoyamos los valores de Diversity Charter, en todo lo que hacemos o auspiciamos
Erich R. Bühler
Fundador y Director de la Enterprise Agility University
y autor del libro más vendido sobre agilidad empresarial Lidera el Cambio Exponencial
Estamos orgullosos de recibir el apoyo de:
Iskra Marin
Socióloga. Investigadora y profesora universitaria en metodologías aplicadas a la gestión. Especialista en producción de conocimiento y gestión universitaria
José Zeballos
Experto en escalar iniciativas de software en bancos y grandes organizaciones, con más de 30 años de experiencia en diferentes países
Lara Brown
Especialista en diversidad e inclusión en organizaciones complejas, principalmente en Asia