Coaches ágiles, consultores, RRHH, Scrum Masters o cualquier persona que quiera acelerar el cambio en su empresa encontrará valor en este curso. Introduce nuevas ideas, conceptos y modelos avanzados para ampliar la Agilidad en toda la organización.
Si tú o tu equipo están “luchando” por impulsar el cambio en la empresa, encuentran las ideas y mentalidades difíciles de escalar, o encuentran altos niveles de resistencia en la empresa, entonces deberíais considerar este curso de 17 horas.
– Desafíos actuales con la estrategia de mercado, y la ejecución en tu organización.
– Diferentes técnicas a la hora de transformar/cambiar empresas más tradicionales.
– Cómo pueden las organizaciones aportar valor en los mercados disruptivos manteniendo la innovación.
– Las estructuras organizativas más adecuadas y el diseño de equipos y el análisis de diferentes enfoques para la alineación con la entrega de valor de negocio.
– La forma en que funciona el cerebro durante el cambio y cómo puedes llegar a ser más hábil para acelerar el cambio en diversas estructuras organizativas/silos.
– El impacto del cambio acelerado en los Líderes, la Dirección y los miembros del Equipo, y cómo gestionarlo cuando se enfrentan a mercados disruptivos.
– Por qué los cinco pilares de Enterprise Agility son los fundamentos para diseñar una estrategia de Transformación del Liderazgo y la Cultura que permita llevar a cabo acciones para establecer una capacidad sólida y duradera para realizar el cambio.
El curso Enterprise Agility Foundations (I) – Certified Change Consultant desarrolla la comprensión y las habilidades en las técnicas de liderazgo del cambio para que sean utilizadas por los Líderes Organizativos, los Agentes del Cambio, Scrum Masters, Product Owners, y RRHH, en una variedad de contextos a gran escala. Durante el curso, podrás practicar en tu empresa lo que vayas aprendiendo durante el curso y compartirlo con el entrenador para obtener feedback y mejorar tus ideas.
Se requiere la asistencia a las seis sesiones del curso para realizar el examen y obtener la certificación.
Utilizamos herramientas de última generación para impartir este taller. No empleamos Zoom, Skype o Microsoft Teams.
– 17 horas, una vez a la semana para que el participante pueda aprender y practicar las técnicas.
– También hay otros formatos disponibles para empresas o particulares.
– El curso incluye el EXAMEN para ser un Consultor de Cambio Certificado (Certified Change Consultant).
– Recibirás un ejemplar de Lidera el Cambio Exponencial 2ª edición en Español.
– Diapositivas, pizarras interactivas y otros materiales para el curso están incluidos.
– Utilizamos una metodología y herramientas de última generación para impartir todos nuestros cursos. Creemos en los conceptos de la neurociencia para ofrecer grandes experiencias.
– También utilizamos un grupo de Whatsapp o Slack para apoyar a los participantes durante el curso.
También obtendrás 16 puntos para renovar tu certificación con Scrum Alliance o PMI. Tras completar el primer curso y aprobar el examen, el alumno obtendrá el certificado de Consultor de Cambio (CCC). Creemos que en este punto el profesional dispondrá de valiosas herramientas para formar parte de un equipo de transformación.
– Consultores de Cambio, Líderes Organizacionales, Scrum Masters, RRHH
– Ejecutivos de Transformación, Coaches Ágiles de Empresa
Tanto si has trabajado en el cambio organizativo durante 1 año como si lo has hecho durante 10, este curso aporta nuevas técnicas para hacer frente a las disrupciones del mercado, crear innovación y aumentar la flexibilidad y resistencia de la empresa. Desarrolla la comprensión y las habilidades de las técnicas de liderazgo del cambio que pueden aprovechar los líderes organizativos, los agentes del cambio, los Scrum Masters y los Product Owners en diversos contextos a gran escala.
Introducción al cambio exponencial, a la Agilidad Técnica y a una empresa siempre lista, y a los comportamientos deseados.
De tácticas de cambio clásicas a tácticas de cambio de comportamiento durante alta incertidumbre. Fundamentos de agilidad mental y ciencia que la sustenta.
El poder de los microhábitos para construir empresas siempre respondiendo. Utiliza A5 para pasar de problemas a hipótesis cuando haya necesidad de cambio.
Alinear las organizaciones tradicionales, aumentar la agilidad estructural y la ciencia detrás del cambio acelerado con la pirámide del viaje del cambio.
Comprender el impacto de la agilidad social y cómo crear prácticas que repercutan en la innovación y valor de negocio. Crear plan de cambio poderosos.
Sesión de preguntas y respuestas y examen para convertirse en Certified Change Consultant en Enterprise Agility
No importa en qué parte del mundo te encuentres, tendrás acceso gratuito a nuestra plataforma para estudiantes. Esto te permitirá acceder a los materiales del curso, a los artículos sobre el cambio organizativo y estar en contacto con otros profesionales del sector y con ofertas de trabajo. Independientemente del país en el que se realice el curso, nuestros seminarios están preparados para ofrecer la misma experiencia.
Todos los formadores certificados por la Enterprise Agility University tienen al menos 10 años de experiencia en cambio organizativo y se someten a un riguroso proceso de selección y formación.
