Certified Strategic

Leadership Program (I)

on Enterprise Agility
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Subscríbete y gana un curso valorado en $1500
 

¿Este curso es para ti?

Nuestro Programa de Liderazgo Estratégico se basa en la experiencia y la investigación de la Enterprise Agility University y está diseñado para ayudar a los individuos y a los equipos a desarrollar una gama completa de habilidades críticas para permitir  a las organizaciones a acelerar el cambio y la adaptación del negocio en tiempo récord.

Utilizamos para nuestro curso el Marco de Liderazgo “M” de la Enterprise Agility University©. “M” no es una evolución, sino una revolución para el liderazgo que permite a los individuos construir una organización siempre preparada, siempre receptiva y siempre innovadora.

Este taller es un programa de desarrollo de liderazgo altamente experimental que te permite explorar quién eres, la eficacia de tu estilo de liderazgo de equipo, lo que está sucediendo bajo la superficie de los individuos y las dinámicas de la organización, y descifrar la ciencia que hay detrás.

Hacemos especial hincapié en mostrar formas novedosas de activar todo el potencial en los demás y en ti mismo en entornos complejos con gran resistencia al cambio, intereses políticos fuertes,  y la necesidad de mejorar las estrategias y los productos.

Nuestro programa también ayuda a los participantes a ser mejores líderes, a descubrir cómo movilizar dinámicamente a las personas para lograr un objetivo común, y a gestionar mejor las disrupciones exponenciales de mercados.
 

Si tú o las personas de la empresa tienen dificultades para dar impulso a la estrategia empresarial o al cambio, les resulta difícil escalar ideas y mentalidades, o encuentran altos niveles de resistencia, deberías entonces considerar este curso.

Lo que Aprenderás

Objetivos del Curso

#Comprender

– Los retos actuales de la estrategia de mercado y su implementación en tu empresa y por qué la agilidad empresarial es crucial

– La necesidad de tácticas avanzadas que puedan apoyar positivamente la preparación, la capacidad de respuesta y la innovación de la organización

– Las características de una estrategia adaptativa y cómo las estrategias de comunicación y la movilidad dinámica pueden apoyar a una empresa más flexible.

– La ciencia que hay detrás de un nuevo tipo de liderazgo para construir una base sólida en ti y en la organización

#Descubrir

– Cómo el marco “M” puede proporcionarte claves estructurales para replantear las situaciones actuales y buscar otras soluciones que apoyen tus tácticas y estrategias

– Las formas en que funciona el cerebro ante el cambio, cómo puede influir en las decisiones y cómo adquirir habilidades para acelerar el cambio cuando se está expuesto a entornos hostiles

– Cómo construir un tipo diferente de carisma de liderazgo que permita afrontar situaciones difíciles o complicadas cuando la empresa se enfrenta a retos exponenciales

#Aprender

– Cómo realinear el negocio en tiempo récord durante una disrupción del mercado, y cómo aumentar el valor de negocio y la innovación sin comprometer la seguridad psicológica de los empleados

– Cómo apoyar la construcción de una cultura autosostenible que permita establecer acciones que proporcionen capacidades sólidas y duraderas ante el cambio exponencial

– El modelo de cambio ELSA para permitir el desarrollo de mejores estrategias de comunicación para acelerar la alineación de los empleados con el negocio y las capacidades colectivas

Nuestro Programa de Liderazgo Estratégico Certificado desarrolla la comprensión y las habilidades para dirigir una organización expuesta a mercados imprevisibles y rápidamente cambiantes. También te somete a una selección de situaciones y puntos de vista para asegurarte de que experimentas un aprendizaje de máximo impacto, con un grupo verdaderamente diverso y de compañeros globales. Este taller se convertirá en un recurso de confianza, continuará tu viaje de aprendizaje y te sorprenderá de muchas formas beneficiosas e imprevistas, tanto durante la experiencia en el aula como con el trabajo en casa.

#Duración

– 15 horas, dos horas y cuarenta y cinco minutos por sesión para que el participante aprenda y practique las técnicas.

– 3 sesiones de consultoría adicionales de 30 minutos después de tu examen para apoyar tu crecimiento como líder.

– También hay otros formatos disponibles para las empresas.

– El curso incluye el EXAMEN para convertirse en Líder Estratégico Certificado en Agilidad Empresarial.

#Materiales

– Recibirás un ejemplar de Lidera el Cambio Exponencial 2ª edición en Español.

– Diapositivas, pizarras interactivas y otros materiales para el curso.

#NoZoomOSkype

– Utilizamos una metodología y una herramienta de última generación para impartir todos nuestros cursos. Creemos en los conceptos de la neurociencia para ofrecer grandes experiencias.

– También utilizamos un grupo de Whatsapp o Slack para apoyar a los participantes durante el curso.

También recibirá 15 puntos para renovar su certificación con Scrum Alliance o PMI. Tras completar el primer curso y aprobar el examen, el alumno recibirá el certificado Certified Strategic Leader (CSL). Creemos que en este punto el profesional cuenta con valiosas herramientas para formar parte de un equipo de liderazgo influyente.

La Ciencia Detrás del Cambio

¿Quién deberia ser parte del curso?

– Ejecutivos, Gerentes, RRHH, Líderes de Equipo

– Entrenadores de liderazgo

Tanto si has sido directivo, ejecutivo o líder durante 1 año como si llevas 10 años, este curso aporta nuevas técnicas y paradigmas para influir, dirigir y movilizar a las personas ante las disrupciones de mercado. También ofrece bases sólidas sobre la agilidad empresarial, la resiliencia y las prácticas para realinear una empresa en tiempo récord. 

Día 1.

El primer día, intentamos que todo el mundo esté alineado. Nos centramos en analizar cómo la exponencialidad moviliza a la organización, aprendes sobre los puntos de respuesta y analizamos como funciona el cambio.

Comprendes cómo los líderes pueden añadir valor a los clientes, a la empresa y al bienestar de los empleados.

También verás las diferencias entre Agilidad, Agilidad de Negocio y Agilidad Empresarial y la ciencia que hay detrás del liderazgo.

Proporcionamos una vista de alto nivel del Marco de Liderazgo “M” para que entiendas los fundamentos.

Día 2.

En el segundo día, te mostramos cómo analizar situaciones muy cambiantes y sus características desde la perspectiva de un líder expoenncial. Aprenderás cómo percibir colectivamente el mercado, qué estructuras son necesarias para ello y cómo dirigir una respuesta rápida y eficaz en un tiempo récord.

Este es también el día en que aprendemos más sobre como analizar el mercado, para obtener niveles mayores de agilidad mental y seguridad psicológica.

Día 3.

Aquí aprenderás sobre cómo hacer que las personas se sientan seguras y motivadas a movilizarse,  y cómo pueden modular su respuesta emocional para lograr un objetivo sustentable.

Comprenderás la forma de crear un propósito movilizador y las mejores prácticas basadas en nuestra experiencia.

 

Día 4.

El cuarto día te ayudará a entender qué es el  modelo ATO y sobre aspectos psicológicos y sociales para establecer una estrategia de comunicación efectiva con los diferentes tipos de individuos. Esto ayudará a aumentar la salud de la empresa y a movilizar a los equipos para que puedan alinear colectivamente sus capacidades.

Día 5.

En este día adquieres las habilidades para conocer más sobre como aumentar la agilidad mental, y cómo es posible emplear el marco de cambio ELSA para aumentar el alineamiento de la organización, así como también, para reforzar el cambio sostenible.

 

Día 6.

La primera media hora de este día es una sesión de preguntas y respuestas. La segunda hora es el EXAMEN, en el que se requiere un 75% o más para convertirse en un Líder Estratégico Certificado en Agilidad Empresarial.

No importa en qué parte del mundo te encuentres, tendrás acceso gratuito a nuestra plataforma de estudiantes. Esto te permitirá acceder a los materiales del curso, a los artículos sobre cambio organizacional y a estar en contacto con otros profesionales del sector. Independientemente del país en el que se realice el curso, nuestros seminarios están preparados para ofrecer la misma experiencia independientemente del instructor.

Todos los entrenadores certificados por la Enterprise Agility University tienen al menos 10 años de experiencia en cambio organizacional y se someten a un riguroso proceso de selección y formación.

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